好好的五天連假，托嬰突收1通知，釣出一票「苦主家長」崩潰

對多數家長來說，能把孩子送去公托機構，是平日工作安心、生活如常的最大支撐，但一張突如其來的放假通知，卻讓不少人當場傻眼。近日一名媽媽在社群平台上分享，她在孩子的聯絡簿裡赫然發現「5月1日勞動節暫停托嬰」的字樣，原本規劃好的夫妻小約會，瞬間變調，讓她哭笑不得：「早知道我就不訂餐廳了啦！」

這名家長在Threads上無奈地寫道，原本以為5月1日勞動節，像過去一樣，托嬰中心會照常運作，畢竟政府機關、公務人員那天還是得正常上班。沒想到她卻收到通知，孩子的公托那天也要放假，簡直是「晴天霹靂」。她說，自己兩週前就安排好要和老公好好約個會，現在只能看著原訂計畫飛了。

這則貼文立刻引來大批家長共鳴，有人表示自己孩子的幼兒園更「猛」，不但勞動節放假，還加上消毒日與補假，一口氣連休五天，「家長的心態從崩潰走向麻木」。不少人留言哀號：「上班的人怎麼辦」、「請假也要先搶育兒假了嗎」、「是該認真安排備案了」。

面對這波家長的「集體驚嚇」，也有內行人跳出來科普解惑。原來托嬰中心與幼兒園雖然都屬於公共育兒資源，但其聘用的人員性質其實大不同。公幼的教師必須具備教師證，因此並不屬於一般勞工範疇，5月1日並非法定假期；相對地，公托所聘請的則多為保母或托育人員，依法是勞工身份，因此在勞動節這天依法享有放假權益。

一名托育界工作者補充，兩者在資格門檻上也有所不同，托育人員只需符合社會局對公托機構的相關規範即可上工，而若無正式教師資格，則無法進入公幼體系任教。

這也讓不少家長重新認知，原來「公托」、「公幼」雖然只差一字，實際上在制度、人員組成與運作方式上都有明顯區隔。只是對不少已經開始規劃連假生活、還想偷得片刻清閒的爸媽來說，這張托嬰放假通知，來得未免太突然，也太「致命」了一點。