最新離職原因排行出爐！勞工最受不了這點，醫師也發聲了

對許多上班族來說，離職是一個重大決定，而影響離職的因素往往不只是單一原因。根據《Social Lab社群實驗室》透過《OpView社群口碑資料庫》統計近三個月的網路聲量，發現**「薪資報酬不符期待」高居離職原因排行榜首位，相關討論達40,913則**，遠超其他因素。

其中，護理師離職潮成為焦點，據台灣護師醫療產業工會統計，2024年底至今年初已有超過700名護理人員離職，主因是高壓低薪的環境。一名醫師透露，「病房護理師顧一床，一整天三班24小時，健保才給不到800元，平均一位護師拿不到300元」，凸顯薪資問題對勞工離職決策的影響。

排名第二的離職原因是**「人生規劃」，相關討論達14,200則**。有網友表示，自己決定辭職去加拿大打工度假，卻被主管批評「太衝動、不實際」，但仍有不少人支持他的選擇，認為「踏出舒適圈就是值得肯定的事」。另有部分人因懷孕、無經濟壓力，選擇離職以維持身心健康，也引發共鳴。

第三名則是**「健康問題」，討論數11,582則**。有夜班工作者表示，長期輪班導致免疫力下降，甚至出現胸悶、頭皮發麻的狀況，擔心猝死卻無人能接班。不少網友勸誡：「公司不會因為少了一個人而停擺，但健康出了問題就回不去了。」

至於**「家庭與工作難兼顧」（4,881則）、「主管溝通不良」（3,612則）與「晉升機會少」**（2,378則）則分列第四至第六名。整體而言，薪資待遇、個人生涯規劃與健康問題仍是現代勞工最主要的離職考量。

在職場打拚的你，是否也曾因這些原因動過離職的念頭呢？