滿60歲沒退休也能領，每年限1次？專家揭「高齡勞工隱藏版獎金」

許多勞工認為，退休金要等到65歲退休後才能領取，但其實60歲就有一筆「隱藏版獎金」可提領。退休理財規劃顧問廖嘉紅指出，「勞工退休金」（勞退）和「勞保老年給付」是兩筆獨立的錢，勞工只要年滿60歲，即使仍在工作，仍可申請一次性領取勞退，且領完之後還能繼續累計，成為不少高齡勞工的一大財務優勢。

廖嘉紅在社群平台分享，曾有民眾詢問，自己還沒滿65歲，計畫繼續工作，等年資足夠後再請領「勞保老年給付」，但眼前急需一筆資金，是否有辦法提前動用部分退休金？對此，廖嘉紅解釋，由於勞退與勞保老年給付是獨立運作、分開計算的，因此年滿60歲的勞工，可以選擇「一次性領取勞退」，且即便領取後仍繼續工作，雇主仍需按月提撥6%勞退金，持續累積到退休為止。

更重要的是，這筆退休金的提領沒有雇主限制，申請方式也十分簡便，勞工可選擇至勞保局臨櫃辦理、郵寄申請，或透過自然人憑證線上申請，每年可領一次。對於仍在職場奮鬥的高齡勞工而言，這相當於「一邊工作，一邊每年多領一筆退休金」，不僅減輕經濟壓力，也讓退休生活更有保障。

「這個制度根本是高齡勞工的隱藏版獎金！」廖嘉紅強調，許多人對這項權益並不熟悉，但實際上，60歲後就能靈活運用這筆錢，甚至邊工作邊累積退休金，讓財務規劃更加彈性。隨著高齡勞動人口增加，如何有效運用退休金，將成為許多勞工關注的課題。