護理師大逃亡？！驚爆：離職排隊竟等了一個小時
台灣護理人力荒已經不是新鮮事，但這次的離職潮，規模與速度卻令人震驚。近日，許多護理師在社群平台上分享，自己到各地護理師公會或醫院辦理離職時，竟然得排隊超過一小時，有護理師拿到號碼牌71號，後方仍大批人潮湧入，彷彿成了離職「辦理大會」。
「我才做了兩年，但真的撐不下去了！」一名護理師無奈表示，自己辛苦念了五年護理，換來的卻是低薪、超時工作、病患的不尊重，甚至連家人朋友都勸退，讓她毅然決定離開。有資深護理師更痛批：「這份工作，除了要忍受高壓環境，還要習慣醫院的壓榨文化，根本沒人在乎我們的死活！」
台灣基層護理產業工會創辦人梁秀眉指出，這場護理離職潮背後，其實是制度性壓迫的結果。台灣健保長年壓低醫療費用，醫院為了生存，將成本轉嫁到護理人員身上，導致人力配置不足，工作量暴增，護理師每天不是在忙著救人，就是在苦撐身心極限。
「一名護理師同時照顧15到20名病人，已經是常態，這在其他國家根本無法想像。」梁秀眉直指，醫院為了降低人事成本，長期讓護理人員處於超負荷狀態，甚至要求「一人當三人用」，但薪資卻低得可憐，這樣的惡性循環，最終只會讓護理工作變成**「做不完 VS. 撐不住」**的折磨。
此外，護理師在醫療體系中的學歷與專業地位也遭到嚴重矮化。相較於藥師、物理治療師、營養師等職業不斷提升學歷標準，護理人員卻仍被困在「護專—技職」體系，導致專業自主性與話語權遭到壓制。「在醫院眼中，我們只是技術工，不是專業人員，當我們成為最廉價、最可替代的勞動力，這份工作還有什麼未來可言？」
面對這場護理崩潰潮，許多護理人員心灰意冷，選擇轉行或出走國外。一名準備前往澳洲的護理師坦言：「在台灣加班累死，一個月領5萬，在國外做一樣的事，薪資可以直接翻倍，工時也合理，誰還願意留下來？」
梁秀眉強調，護理離職潮已經不只是個別醫院的問題，而是整個台灣醫療體系的結構性崩壞。當大量護理人員選擇離職，醫療品質勢必大受影響，最終受害的將是全體病患。「這場集體離職，絕不只是薪資或工時問題，而是護理人員長期被剝奪專業尊嚴、學歷遭矮化、勞動價值被無視的結果。當醫院選擇忽視，政府選擇無視，最後的代價，只能由全民來承擔。」
台灣醫療體系的崩潰，是否已經進入倒數計時？
