他曾到雲云科技面試：曝董座和技術長兩人性格差異

雲云科技（Cubo AI）近日發生的悲劇令人震驚，梁姓技術長在辭職後遭曾姓董事長襲擊致死，事件曝光後引發社會各界的廣泛關注。事發後，一名曾於2023年面試過雲云科技的求職者回憶起當時與兩位公司的主要負責人——曾志新董事長與梁技術長的接觸，並分享了他對兩位高層性格差異的觀察。

這位網友在2023年6月進行了雲云科技的面試，並成功經過多輪過關，最終來到最後一關，與曾志新和梁技術長進行了面對面的接觸。回憶當時的情形，他表示，曾志新給人的印象非常熱情和友善。曾董事長不僅親自介紹公司各部門的職責，還詳細闡述了公司未來的願景，並分享了創辦公司過程中的心路歷程。他的言談充滿了熱忱，對公司發展的投入和對未來的規劃也讓人感受到強烈的使命感和責任感。這名求職者直言，曾志新的表現完全讓人無法想像他會捲入這場悲劇。

與此形成鮮明對比的是梁姓技術長的性格。這位網友形容梁技術長為一位典型的技術領袖，擁有極為嚴謹和專注的工作態度，並且技術氣場十足。梁技術長並不如許多高層那樣急於推動商業擴展和推出新產品，而是堅持“慢工出細活”的理念，注重產品的長期穩定與質量。他認為，技術的打造不應該是追求快速回報的行為，而是要從長遠的角度出發，確保每個細節的完美，以便產品能夠經得起時間的考驗，甚至持續運行十年以上。這一理念深深打動了這名求職者，他對梁技術長的專業態度和對技術的專注給予了高度的評價。

這位網友表示，梁技術長的思維模式對他的影響深遠。尤其在軟體工程領域，梁的專業標準和對細節的關注深刻改變了他對工作的態度，並激勵他在自己職業生涯中，始終保持對技術的敬畏與追求。他坦言，梁技術長是他見過的最純粹、最專注的技術領袖，並表示自己非常感激有過與梁共事的機會。梁的理念至今依然影響著他，他也非常慶幸曾經遇到這位優秀的技術領袖。

這起事件的背後不僅揭示了雲云科技內部管理上的矛盾，也反映了公司文化中的某些問題。從這名求職者的回憶中，我們可以看出，兩位主要負責人的性格差異——曾志新的熱情與推動力，與梁技術長的專注與深思熟慮，可能是公司運營中不同力量的象徵。這場悲劇引起了人們對企業文化和領導風格的深刻反思，尤其是在技術與管理、個人情感與企業使命之間如何找到平衡。