護理師爆離職潮！2個月走逾700人，工會曝慘況：全民遭殃
台灣醫療體系面臨嚴重人力危機！最近全台急診室人滿為患，有醫師無奈表示，病人多到沒推床可躺，甚至插管患者只能直接躺地上急救、做CPR。對此，台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳直言：「令人感傷，但完全不意外！」因為從去年12月至今年初，短短2個月內，就有超過700名護理師離職，顯示醫療人力已經不堪負荷。她呼籲政府與醫院正視問題，否則最後受害的將是全民。
醫護人力危機惡化 連年終獎金都留不住人
護師工會昨日在臉書發聲，指出護理人員的離職潮，其實凸顯台灣醫療體系長期存在的結構性問題。根據統計，去年12月有381名護理師離職，今年初又有324人離開，即便是年終獎金發放期間，仍擋不住護理師出走的腳步，足見護理環境的惡劣已到了無法忍受的地步。
薪資低、過勞、休假難 護理師被壓榨到極限
護師工會指出，造成大量護理人員離職的關鍵問題包括：
- 薪資低、待遇差：政府雖宣稱提高夜班津貼，醫院也說有加薪，但實際上薪資結構沒有真正改善，反而績效獎金被砍、加班費領不到，甚至因關床政策，護理師還得承擔更多壓力，導致薪資與物價嚴重脫節。
- 工時長、過勞嚴重：高護病比導致每位護理師負擔過大，還得頻繁跨科支援，超時工作成了日常，休假更是奢侈。
- 醫護環境惡化：人手不足讓護理工作壓力飆升，還得面對病患與家屬的不當言行，長期下來身心俱疲。
工會怒吼：護理崩潰，受害的是全民！
護師工會呼籲政府與醫院立即採取行動，包括：
✅ 將三班護病比入法，確保合理分配護理人力，提高病人安全。
✅ 嚴格執行勞基法與職安法，遏止超時工作與過勞現象。
✅ 提高健保給付，合理調整薪資，讓護理師的待遇符合國際標準。
✅ 改善職場環境與勞動條件，確保護理人員能夠正常休假與合理輪班。
✅ 全民尊重醫護，減少不當對待，維護醫療體系的良性運作。
工會強調：「護理人員是醫療體系的基石，當護理崩潰，受害的將是全民！」如果政府與醫院持續漠視問題，醫療量能將進一步崩壞，最終影響的是每一位病人的生命安全。唯有真正落實改革，才能留住護理人員，確保國人健康與醫療品質。
