新制勞退分紅近160萬，50歲退休金「破千萬」，網曝: 全靠這一招
勞退新制近日發放分紅，收益達6989億7406萬元，勞保局已完成收益分配，約467萬人領取超過5萬元的分紅。令人矚目的是，一名50多歲的網友在其勞退金帳戶中領取了近160萬元分紅，讓他帳戶的總金額突破了1167萬元，這也成為網絡熱議的話題。這名網友分享了自己如何在30年5個月的時間內積累這筆豐厚的退休金，而這背後的關鍵策略，正是長期堅持自提6%及將舊制勞退轉入新制帳戶。
該名網友於3日在論壇「Mobile01」發文，公開了自己的勞退金帳戶明細並解釋了自己的積累方式。根據他分享的資訊，他最初在舊制勞退制度下積累了11年勞退金，隨後將這部分金額轉入新制帳戶，並自願持續自提6%，使得他在30年多的時間裡，這次收益分配達到了159萬6474元。
該帳戶明細顯示，這位網友在這些年裡，雇主提撥金額約603萬元，而他自己自提的金額達到179萬元，總計提撥的金額約782萬元。勞退基金在這段時間內穩健運作，讓帳戶累積的金額突破1167萬元，而從中獲得的收益則超過385萬元，這也讓他在接近退休年齡時，擁有了一筆可觀的資金。
不少網友對此表示羨慕，並對該名網友的策略給予高度評價。他們認為，這名網友的成功經驗正好提醒了年輕人應該及早規劃退休金，並強調自提6%不僅能夠有效提高儲蓄額，還可以達到節稅的效果。有過來人分享自己早早退休的經驗，並指出即使自己的勞保年資並未達到最高，仍能夠累積到可觀的退休金，這對未來的生活保障極為有利。
勞保局表示，勞工年滿60歲後便可申請領取退休金，若提繳年資滿15年，可以選擇月領或一次領取，若未滿15年則只能一次領取，並建議勞工可以根據自身的需求選擇最合適的領取方式。此外，勞保局也鼓勵年輕人及早開始規劃退休，尤其是自提6%對未來的財務狀況有著顯著的正面影響。
勞退新制的成功，也反映了政府在提升退休保障方面的努力。而對於每一位勞工而言，選擇合適的儲蓄和投資策略，將有助於未來的經濟安全，尤其是在退休後，能夠享有穩定且足夠的生活保障。
