他繳勞保26年卻沒領到退休金！關鍵一疏忽，百萬勞保權益全被充公

一名網友日前在網路上分享父親的悲慘經歷：儘管父親在職期間累積了長達26年的勞保年資，卻因退保時年齡未滿50歲，且年資並未集中於單一投保單位，最終導致其過世後，家屬竟無法領取任何退休金，等於辛苦繳納26年保費的勞保權益全部作廢，令人感嘆。

根據勞保專家「張秘書」在YouTube頻道上的說明，這類案例並不少見。許多民眾在辦理退保時，常忽略是否符合一次領取勞保給付的條件，導致日後無法申請老年年金或一次退休金，甚至連身故後的死亡給付也領不到。

這名網友的父親，正是因為在不符合條件的情況下提早退保，又未再就業加保，導致過世時已不具勞保身分，因此家屬無權申請任何相關給付。26年的勞保年資，最後等於被「充公」，百萬退休金全數泡湯。

一次領與年金給付　退保前務必確認資格

張秘書指出，想避免多年繳納的勞保年資被清空，關鍵就在於退保當下是否已符合以下條件之一：

• 民國98年1月1日前有勞保年資者，符合以下任一條件：

  • 年滿60歲（女性55歲）且年資滿1年

  • 年滿55歲且年資滿15年

  • 在同一投保單位年資達25年

  • 年滿50歲且年資滿25年

  • 年滿55歲且從事危險或特殊性質工作5年以上（如高壓作業、潛水作業）

若不符合上述條件便退保，將無法一次領取退休金，也喪失年金給付資格，若此時又不幸過世，連死亡給付也將無從申請。

不滿55歲想退保？勞保年資23年者請多留意

有民眾詢問：若年資已滿23年，能否提前退保？張秘書提醒，此時最重要的，是確認是否已年滿55歲，否則仍不具一次請領資格。若僅差幾年，建議繼續加保、將年資補足至25年並年滿50歲，以保障退休權益。

此外，如果是年資已滿23年但未滿60歲便身故，家屬仍可能視具體情況申請死亡給付，並非所有年資都會被一概充公。但若早早退保後與勞保脫勾，再遇到突發狀況，就可能面臨「無人可申請」的困境。

提醒：月領年金不是人人適合　金額門檻要注意

最後張秘書也建議，有意選擇月領年金者，最好確認自己符合條件、並且每月金額「夠高」。以目前生活水準來看，月領金額若低於2萬元，對退休後的基本生活保障恐怕不足。因此，想領得多，必須累積更多年資與較高投保薪資，才能真正「養老無憂」。