徵才難？！人資邀面試沒人讀，網友曝原因：根本不想點開
人力銀行是許多企業招募人才的主要管道，但近日一名女子幫公司徵才時，發現大量求職者對面試邀請「不讀不回」，與她過去找工作時頻繁查看新職缺、積極回應截然不同，讓她不禁疑惑：「是不會上人力銀行收訊息嗎？」這番疑問引發網友熱議。
該女子在Dcard發文表示，她每天在求職網站篩選適合人選並主動發送面試邀請，但超過一半的求職者未讀訊息，甚至已讀不回。她能理解不回應代表沒興趣，但無法理解連看都不看的情況，「不像我以前找工作時，每天都會上去查看訊息和新職缺。」
貼文曝光後，許多網友分享自身經驗，指出有些人只是開著帳號，並非真的急著換工作，「如果真的很適合的職缺，公司會直接來電談條件，這跟企業刊登職缺但不急著徵人一樣。」也有人表示：「公司可以不回應不合適的履歷，求職者當然也可以不理會不符合期待的面試邀請。」
更有人直指，許多企業在邀請面試前根本沒認真看履歷，「隨機亂發邀請，專業技術也不對應，真的很煩。」、「已讀不回基本上就是待遇不符，或者工作條件太差。」、「很多公司用『亂槍打鳥』的方式發面試邀請，求職者根本不想點開。」
從網友的回應可以看出，求職市場不只是企業在挑人，求職者同樣也在篩選機會，面試邀請若無針對性，只會讓求職者敬而遠之。
