軍公教加薪3%何時發？翁曉玲追問進度，部長回應了這一句

軍公教人員從今年1月起就應享有3％加薪，但至今不少人仍未收到實質調薪，引發基層不滿。對此，國民黨立委翁曉玲在4月14日立法院教育及文化委員會質詢中，明確點名教育部長鄭英耀，要求說清楚「什麼時候才會發？」

鄭英耀回應指出，目前軍公教整體加薪是配合行政院統籌作業進行，目前行政院的相關通知尚未發出，「教育部會配合人事總處的正式通知，一旦核定下來，加薪差額將會全數補發，請大家放心。」

不過這樣的說法，並未讓翁曉玲完全買單。她強調，薪水是教師的基本權益，政府作為雇主不應拖延發放。「如果民間企業遲發薪水，馬上就是違反勞基法。但今天換成是政府當雇主，就好像什麼責任都不用負，軍公教真的很無奈。」

她語氣沉重表示，「我們的教師、警察、軍人，都是最基層在付出的公僕，但卻是最容易被政府忽略的一群。你看這次的3%加薪，早在去年7月底就拍板定案，今年1月就該生效，但已經4月了，錢還是沒到手。說實話，換成任何一個勞工都會受不了。」

翁曉玲進一步指出，政府過去雖有幾次調薪，但幅度明顯趕不上物價上漲的速度。她以資料為例：「24年來軍公教薪資漲幅大約27％，但CPI成長率卻超過32％，這代表我們實質薪資是倒退的，根本無法因應現實生活的壓力。」她呼籲，不只是補發薪水，更應該從制度面去檢討是否該「從本俸開始調整」，才能真正改善公教的薪資結構。

面對立委的連番追問與分析，鄭英耀也不避諱。他表示，現行的軍公教薪資結構確實面臨挑戰，尤其在大專院校領域，年輕教師、外籍教師與剛進入體系的新進人才，在薪資吸引力方面有明顯落差。「我們也在思考怎麼建立彈性薪資制度，讓這些老師在保障基本待遇的同時，也有機會獲得更具誘因的回饋與保障。」

他進一步說明，未來將不只是著眼於眼前的加薪補發，更會針對教育人員的退休制度、年金規劃與研究教學獎勵制度進行整體檢討，提出更完善的政策方案。

總結來看，軍公教3％加薪雖然確定會補發，但具體時間仍未明朗。而這場質詢，也再度凸顯長期以來軍公教人員在薪資與待遇上的制度性問題，未來是否能真正從根本改善，還有賴主管機關具體作為，與行政院跨部門協調執行。