「替代役召集」刪8年內退役與總天數限制，因應非常事變
內政部近日公告修正《替代役役男服役期滿後召集服勤實施辦法》，大幅放寬對備役役男的召集限制，以提升非常事變與戰時應變能力。此次修法重點包括取消退役8年內才能被召集的限制，並刪除每年召集不得超過60天的總日數規定，使替代役人力運用更加靈活，確保全民防衛體系在面臨突發狀況時，能有更充分的後備人力支援。
根據《中央社》報導，過去的法規規定，退伍8年內的備役役男每年僅能被召集1次，每次不得超過1日，總日數則不得超過60天。但此次修正後，內政部得「視需要」調整召集年限、次數與日數，並取消役男退伍年限的限制。這意味著，即使役男退伍超過9年，若曾接受民防相關專業訓練，仍可納入召集範圍，確保在戰時或重大災害發生時能夠調度充足人力。
此外，過去「勤務召集」規定役男每年被召集的天數不得超過60日，如今這一限制已被刪除，未來可根據實際需求調整召集日數，以提升動員效能。例如，若國內發生大規模天然災害，或國際局勢緊張，導致防災與維安任務增加，政府即可動用更多替代役備役人力，以支援各項民防與社會維穩工作。
內政部表示，此次修法主要考量到全球局勢變化與突發事件頻率增加的現況，包括國際情勢緊張、極端氣候導致的天災頻發等因素，因此有必要讓替代役人力運用更具彈性。「必要時」可指國家面臨戰爭威脅、重大災害發生，甚至可能影響社會安全的突發狀況，而「視需要」則是由內政部與全民防衛動員體系共同評估，或由召集機關報請內政部核定，以決定是否增加召集年限、次數及日數。
這項修法不僅強化了政府應對各類突發狀況的動員能力，也讓替代役備役人力能在國家需要時迅速投入支援行動，涵蓋範圍可從社會治安維護、災害應變救援到民生保障等領域。隨著國防總體戰概念逐步推行，替代役的角色將不再局限於基層社會服務，而是成為國家安全與災害應變的重要後盾。
事實上，近年來政府持續強化全民防衛動員體系，包括軍方後備戰力調整、民防機制改革等，而替代役的召集與運用模式，也隨著時代需求而不斷調整。此次修法讓替代役備役役男不再受到過去的年限與日數限制，有助於提升人力資源的可調度性，使全民防衛體系更加完整。
隨著內政部此次修法的落實，未來替代役人力將在民防與應變任務中扮演更加積極的角色，確保在戰爭、天災或社會動盪發生時，政府能迅速動員所需人力，讓全民防衛戰略更具韌性與應變能力。
