這些節都要放「恢復7天假」？ 內政部最新表態了
此外，劉世芳也強調，假期的安排有時並非單純放假的問題，更多的是與勞動條件的改善、職場福利等綜合因素相關。因此，他認為，恢復7天假並非現階段的首要議題，應該把焦點放在解決當前勞工假期安排中的具體問題，並根據實際情況進行調整。
當媒體追問是否意味著7天假不可能恢復時，劉世芳進一步澄清，所謂的7天假並非單一的法律議題，社會各界對於勞工假期天數的意見各異，且政策設計應考慮到經濟發展、產業需求及勞動市場的整體情況。因此，在現階段，應避免倉促立法，而是應持續進行深入的討論，並建立共識，以制定出符合國家發展與勞工需求的假期安排政策。
在立法院即將進行的後續討論中，如何平衡勞工權益與經濟發展，並確保假期安排對各行各業的公平性，仍是政府與立法機關需要進一步協商的重要課題。
