謝長廷批大罷免是「惡的循環」，再爆基層公務員心聲

近期台灣接連出現多起罷免案，政治氛圍因此變得更加對立，社會也陷入無止盡的爭論。對此，總統府資政謝長廷表示，罷免制度原本是民主政治的一部分，應該是針對少數嚴重失職的民意代表，作為民眾的最後防線。然而，當罷免被當成政黨競爭的工具，原本的制度設計便被扭曲，逐漸形成「惡的循環」，導致社會資源被浪費，民眾疲於奔命，甚至基層公務員也無法置身事外，陷入集體無力感。

他進一步指出，民主政治的精神應該是透過協商來解決分歧，而非不斷對立。但當前的政治氛圍已經發展到「你罷免我，我就罷免你」的階段，形成惡性報復的循環。當一方發動罷免，對立陣營便視之為攻擊，進而展開反擊，而真正應該關注的民生議題，卻在這場政治鬥爭中被擱置。這樣的局面不僅影響政策推動，更讓社會分裂加劇，導致政黨之間的對立難以化解。

罷免本應是一項例外的機制，適用於那些嚴重失職、濫用權力，甚至涉及貪腐或危害國家利益的民代。然而，現在的罷免行動已經偏離初衷，逐漸變成政黨間的政治手段。罷免門檻過低，使得選舉結果可以在短時間內被翻轉，進而讓民意代表的穩定性受到影響。當民意代表時刻擔憂自己會因政治鬥爭而被罷免時，施政自然會趨向保守，甚至只敢迎合特定支持者，而不敢推動需要長期改革的政策，這對台灣的發展無疑是一大隱憂。

謝長廷進一步說明，政治惡鬥不僅讓選民疲憊，也讓基層公務人員深受影響。當政治環境充斥著報復性罷免，公務體系也無可避免地被捲入其中，公職人員往往只能順應政局，導致整個政府機構陷入被動，失去應有的行政效率。他強調，許多公務員其實對當前的政治鬥爭感到無奈，因為不論罷免結果如何，他們最終都必須承受政局變動帶來的壓力，這也讓許多基層人員產生強烈的無力感，甚至影響行政體系的運作穩定性。

除此之外，罷免案不斷發生，對社會資源的耗費也不容忽視。每次罷免選舉都需要動員大量人力、物力與財力，包括選務行政、投票機制運作、宣傳與監督等，這些資源本可用於改善民生、推動建設，卻被消耗在政治鬥爭之中。更嚴重的是，當罷免成為一種常態，社會整體氛圍也會變得更加焦慮與不安，民眾對政治的不信任感會進一步加深，甚至影響台灣在國際上的形象。長期下來，這樣的內耗不僅削弱台灣的競爭力，也讓外資對台灣的政治穩定性產生疑慮，影響經濟發展與國際合作的機會。

面對這樣的情勢，謝長廷呼籲，社會應該反思如何打破這種惡性循環，讓台灣的政治回歸到理性討論與政策競爭，而非持續陷入罷免與反罷免的無休止對立。他認為，民主政治的根本應該是「協商與共識」，而不是「報復與清算」。政黨之間應該透過政策辯論來爭取支持，而非以罷免手段來削弱對手。選民也應該提升民主素養，不被短期政治操作影響，而是更理性地檢視政策與施政成效，避免讓台灣陷入內耗與惡性競爭的泥淖。

謝長廷最後感嘆，台灣擁有得來不易的民主體制，但如果這套制度被錯誤使用，最終受害的還是整體社會。他期盼未來的政治環境能夠更加成熟，透過對話與合作化解分歧，而不是不斷累積對立與仇恨，讓台灣能夠真正邁向更穩健的民主發展。