雲云董座帶頭羞辱，技術長曝「3事很受傷」：寫萬言書無效
雲云科技近日陷入內部紛爭，技術長梁先生在一次會議上，心情沉重地回顧過去一段時間的職場經歷，並揭露了三個讓他感到困擾且心寒的事情。他坦言，曾試圖以多種方式與公司負責人溝通，但最終仍未見任何改善。梁技術長的指控曝光後，這段內部會議錄音也在網絡上引發廣泛關注。
1. 公開場合的羞辱與不公平對待
梁技術長在會議中談到，自己曾多次在公開場合遭到負責人曾志新的批評和指責，這些言辭讓他感到被羞辱。他指出，曾志新經常挑出他過去的一些負面表現來批評，這樣的行為不僅讓他在同事面前失去了面子，也使他感覺到非常難過和無助。他回憶起，有一次在會議中，曾志新直接讓他坐到旁邊接受“監管”，這讓他感到被針對，也無助於工作問題的改善。梁技術長直言，這種處理方式讓他覺得自己根本未受到尊重。
2. 突如其來的變動與無預警的排除
除了在會議中的不當對待外，梁技術長還透露，去年年底負責人突然提出要親自接管他負責的單位，而新的一年剛開始，他發現自己被移出了所有的管理群組，這一切沒有任何預警。他感到這樣的決定既冷酷又不尊重，因為他並未被提前告知或徵求過意見。他認為，這樣的做法讓他感到非常失落，並且讓他對工作的熱情與忠誠度大打折扣。
3. 付出無回報 感謝名單中竟無自己名字
另一件讓梁技術長心情低落的事發生在公司參加母嬰展時。根據他的回憶，去年他在展會現場站了五天，但展覽結束後，公司發出的感謝名單中，居然沒有他的名字。即便他自己並未拿到加班費，甚至為了保持團隊氣氛，還自掏腰包請同事喝飲料，但公司高層似乎未給予他應有的認可。這讓他覺得自己長期以來的付出毫無價值，也加劇了他對職場環境的失望。
4. 試圖溝通但無果 最終選擇沉默
梁技術長表示，自己曾經多次寫信並試圖與曾志新進行溝通，甚至寫了萬言書表達自己的感受與困擾，希望能得到改變。但不幸的是，這些努力最終都沒有得到任何正面的回應或解決，情況並未改善。他說，儘管自己和同事都為了公司的發展付出了很多努力，最終卻感覺這一切都像是徒勞無功。最終，在多次未果的溝通後，梁選擇了沉默，並決定放棄再做無謂的爭取。
目前，這段會議錄音的內容已經在網絡上流傳開來，並引發了不少討論。雖然這只是梁技術長的單方面表達，具體情況仍需進一步調查和澄清，但這場職場風波也讓外界對雲云科技的內部管理和企業文化產生了質疑。梁技術長希望，未來公司能夠更加重視員工的聲音，改進內部溝通，避免類似的情況再次發生。
