台積電徵才啟動！碩士工程師年薪上看220萬，擴大招募8,000人
晶圓代工龍頭台積電（2330）今（8）日正式啟動2025年校園徵才計畫，為持續推動技術創新與擴展產能，預計在台灣各地招募約8,000名新進人才。此次徵才涵蓋桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、台南、高雄等地，職缺種類多元，吸引來自理工與管理領域的專業人才共襄盛舉。
台積電指出，這次徵才開放多種職位，包括電機、電子、光電、物理、材料、機械、資工等理工科系畢業生，以及商管、財金、經濟、會計、數學、統計、人資、心理、教育、法律等管理相關專業人才都可投遞履歷。對於即將畢業的學生來說，這是一次難得的機會，不僅能加入全球最具競爭力的半導體公司，也能在先進製程領域累積寶貴經驗。台積電提供業界領先的薪資福利，新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬可達新台幣220萬元，反映公司對優秀人才的高度重視與投資。
隨著全球半導體市場需求增長，台積電持續擴展先進製程產能，並強化成熟與特殊製程技術，以滿足客戶多元化的產品需求。此次大規模招募計畫，正是為了因應未來技術發展與業務成長需求，確保公司能夠維持技術領先地位，並在國際市場上保持競爭力。
台積電的2025年校園徵才活動，將於3月8日率先在台大校園徵才博覽會登場，正式揭開序幕。隨後，公司將陸續前往陽明交大、清大、中興等知名學府舉辦共19場實體徵才活動，並安排5場線上說明會（提供中、英、日文場次），方便海內外人才參與。除了招募正職員工，台積電也同步推動2025年DNA暑期實習計畫（Development, Navigation ＆ Advance Offering），邀請大三以上學生（碩博士優先）參與，讓學生透過實際操作深入了解企業文化與工作環境。表現優異者更有機會獲得正職預聘，為未來職涯發展奠定基礎。
為吸引並留住優秀人才，台積電不僅提供具市場競爭力的薪酬與優於法規的福利制度，還積極打造多元學習與發展機會。透過內部晉升機制、跨部門與跨國交流，員工能夠在不同領域累積經驗，提升專業能力與國際視野。此外，公司也提供完整的專業技能與領導力培訓，確保每位員工都能持續成長，充分發揮自身潛能。
新進人員更有機會參與海外歷練，親身體驗國際市場運作，並在挑戰與機遇並存的環境中拓展職涯發展。台積電強調，公司以「多元共融」為核心價值，營造具挑戰性且富有成就感的工作氛圍，讓每位員工都能在最佳的環境中發揮所長，共同推動半導體產業的未來發展。
